TANITIM KITAPÇIĞI1.1.Bölüm HAKKIMIZDAHAKKIMIZDA 2 İSTANBUL SANAYİ ODASI TANITIM REHBERİ TARIHÇE 1952 yılında 750’ye yakın sanayicimizin yazılı isteğiyle kurulan İstanbul Sanayi Odası (İSO) bugün 22 bini aşan üyesiyle Türkiye’nin en büyük ve en köklü sanayi odası olma özelliği ile etkinliğini sürdürüyor. Faaliyetlerine ilk olarak IV. Vakıf Han’da başlayan İstanbul Sanayi Odası, sonrasında Sirkeci’deki Kılavuz Han’da, daha sonra da Meşrutiyet Caddesi üzerinde yer alan Kruger Han’da faaliyetlerine devam etmiştir. İstanbul Sanayi Odası, 12 Haziran 2017 tarihinde Odakule binasına taşınarak tüm birimleri ile burada hizmet vermeye başlamıştır. İSTANBUL SANAYİ ODASI TANITIM REHBERİ 3 ISO ÜYESI SANAYI KURULUŞLARI YILLARA GÖRE ÜYE SAYIMIZ Toplam sanayi katma değerinin yaklaşık %36, Türkiye sanayi sektörü üretiminin yaklaşık %33 Toplam sanayi istihdamının %30 % 36 % 33 % 30 2015 17.542 2016 18.279 2017 18.729 2018 19.347 2019 20.024 2020 20.544 2021 21.692 2022 22.431HAKKIMIZDA 4 İSTANBUL SANAYİ ODASI TANITIM REHBERİ VİZYONUMUZ Sanayi iklimini yönlendiren etkili bir paydaş olarak, sanayi şirketlerimizin sürdürülebilir rekabet gücü ve yetkinliklerini artırarak Türk sanayisini dünya ölçeğinde geliştiren bir kuruluş olmaktır. MİSYONUMUZ İç ve dış paydaşları ile ulusal ve uluslararası kıyaslamalar, araştırmalar ışığında, bilgi, politika ve sistemler oluşturarak; sanayi şirketlerine yüksek değer katan yenilikçi hizmetler sunarak, sanayimizin sürdürülebilir gelişimini desteklemek; sanayici imajını yücelterek, karar vericilere mevzuat oluşumu ve uygulamalarında katkıda bulunarak sanayi altyapısı ve iklimini pozitif yönlendirmektir. KURUMSAL DEĞERLERİMİZ İstanbul Sanayi Odası; tüm çalışmalarında evrensel etik değerleri, sosyal sorumluluğu ve çevre duyarlılığını gözeten şeffaf, katılımcı, tutarlı, güvenilir, kararlı, gerçekçi ve yenilikçi bir kuruluştur. MISYON, VIZYON, DEĞERLERİSTANBUL SANAYİ ODASI TANITIM REHBERİ 5 KALITE POLITIKAMIZ “Sizin için, sizlerle beraber İSO hizmet kurumu” İSO, kamu vicdanını gözeterek; üyelerinden gelen talepler, kanun ve ilgili mevzuat ile kendisine verilmiş olan görev ve sorumluluklar çerçevesinde müşteri beklentilerini eksiksiz, doğru ve zamanında; tarafsızlık ve güvenilirlik ilkelerine bağlı kalarak karşılamayı amaçlar. Türk özel sektörünün ulusal ve uluslararası alanda en önemli temsilcilerinden biri olan İstanbul Sanayi Odası, değişen dünya koşullarında kurumsal varlığını ve özel sektörü temsil iddiasını devam ettirebilmek ve üyelerinin rekabet gücünü artırabilmek için organizasyon ve faaliyetlerini, ortaya çıkabilecek ihtiyaçlara cevap verebilecek dinamik ve proaktif bir yapıya kavuşturmayı ve bu çerçevede; Sürekli gelişme düşüncesiyle misyonunu ve politikalarını düzenli olarak gözden geçirmeyi, Yeni hedefler belirlemeyi, bunlara yönelik planlar yapmayı ve gerekli kaynakları ayırarak bu planları hayata geçirmeyi, Müşterilerinden gelen talepleri de göz önüne alarak çağın gereklerine uygun yeni fonksiyon, görev ve ürünler geliştirmeyi, Bilgiye çabuk ulaşan, işleyen ve dağıtan bir kurum olma yolunda teknolojik altyapısını geliştirmeyi, Ürettiği hizmetin kalitesinin belirlenmesinde en önemli unsur olarak gördüğü insan kaynaklarının gelişmesini, istihdamını ve memnuniyetini sağlamayı, Takım çalışmasına önem verilen, bireysel ve grup başarılarının teşvik edildiği bir çalışma ortamı sağlamayı, Üstlendiği misyon ve ürettiği hizmetin kalitesi ile kamuya ve diğer kurum ve kuruluşlara örnek teşkil etmeyi ve tüm bunların sürekliliğini, çalışanları ve müşterileri ile beraber gerçekleştirebilen bir “İSO hizmet kurumu” anlayışı ile sağlamayı taahhüt eder.HAKKIMIZDA 6 İSTANBUL SANAYİ ODASI TANITIM REHBERİ HIZMET ANLAYIŞIMIZ Gücümüzü üyelerimizden alıyoruz… Türk sanayisinin dünü, bugünü ve yarınının köklü ve en büyük temsil kurumlarından biri olan İSTANBUL SANAYİ ODASI gücünü üyelerinden alıyor. Bu çerçevede; Üyelerimizle iletişimimizi her geçen gün daha da geliştirerek, nitelikli, etkin ve verimli çalışarak üyelerimiz için önemli değerler üretmek, Meslek Komitelerimizin, sektörleriyle ilgili dernek ve meslek kuruluşlarıyla iletişim ve iş birliği içinde sorunların tespiti ve çözümü için ortak kararlar almalarını ve bu kararların yönetimin bilgisi dahilinde yine Meslek Komitelerimizce ilgili kurumlara ulaştırılmasını sağlamak, Türkiye ekonomisinde önemli paylara sahip sanayi kuruluşlarının temsilcisi olan İSO’nun ürettiği nitelikli bilgi ve görüşlerin paylaşımında medyayı daha etkin kullanmak, Öncelikli olarak çatı örgütümüz Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ile daha sonra üniversitelerimiz, araştırma kurumlarımız, sivil toplum kuruluşlarımız ve ilgili tüm kurum ve kuruşlar ile iş birliğimizi ve iletişimimizi daha da geliştirerek, etkin sonuçların alınabildiği, ölçülebilir çalışmalar üretmek, Odamızın gerçekleştirdiği projeleri, verdiği hizmetleri ve etkinlikleri daha iyi tanıtabilmek, üyelerimizle iletişimimizi güçlendirmek ve görüşlerimizi kamuoyuna açık ve net aktarabilmek adına en önemli iletişim teknolojisi olan internet ve sosyal medyayı etkin kullanmak, İSO’nun uzun yıllardır aylık yayınını gerçekleştirdiği en önemli yayın organı olan SANAYİ dergisinin marka değerini yükseltip, başvuru kaynağı niteliğinde referans bir yayına dönüştürmek, üyelerimiz ve kamuoyu ile temel iletişim araçlarından biri haline getirmek hizmet anlayışımızın temelini oluşturmaktadır.İSTANBUL SANAYİ ODASI TANITIM REHBERİ 7 DIĞER POLITIKALARIMIZ İLETİŞİM POLİTİKAMIZ İSO’nun tanınırlığını yaygınlaştırmak, bilinirliğini derinleştirmek ve gündemi takip eden değil, gündem oluşturan bir kurum haline getirmek üzere, geleneksel medya araçlarının yanı sıra internet, sosyal medya ve elektronik yayıncılığı etkili bir şekilde kullanarak, kurumun yazılı ve görsel basında yer alma düzeyini niceliksel olarak yükseltmek, haberleri çeşitlendirmek ve kurumda üretilen bilgiyi başta üyeler olmak üzere kamuoyu ve ilgili tüm paydaşlarla etkin bir şekilde paylaşmaktır. BİLGİ TEKNOLOJİLERİ POLİTİKAMIZ Odamızın teknolojik ihtiyaçlarını, sürekli gelişen teknolojileri kullanarak karşılamayı, Bu amaçla tüm değişim ve yenilikleri kesintisiz takip etmeyi, aynı zamanda uygulamayı, Bilgi güvenliği yönetim sürecini sürekli geliştirerek Odamızın bilgi güvenliğini sağlamayı, Güçlü kurumsal altyapısıyla üyelerimiz ve çalışanlarımız için dünya standartlarında hızlı, etkili, kaliteli hizmet üretmeyi amaçlar. İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ Üyemiz Sanayicilerin sürdürülebilir rekabet gücü ve yetkinliklerini artırarak Türk sanayisini dünya ölçeğinde geliştirme vizyonumuz ile ürettiğimiz hizmetin kalitesinin belirlenmesinde en önemli unsur olarak gördüğümüz insan kaynağımızın gelişmesini, istihdamını ve memnuniyetini sağlama ilkemiz çerçevesinde İnsan Kaynakları Politikamız, çalışanlarımızın; Öneri ve beklentilerini dikkate alan, Yenilikçi iş fikirleri yaratmalarını teşvik eden, Bağlılığını güçlendirici yaklaşımları önemseyen, İş yaşamının olduğu kadar özel yaşamın gelişimini de dikkate alan, İş memnuniyeti ve yüksek motivasyonla görevlerini yapmaları için gereken altyapıyı oluşturan kurumsal bir bakış açısı ile yönetimini amaçlar.Next >