< Previous118 OCAK 2022 KAPAK Almanak İstanbul Sanayi Odası (İSO) MEİP kapsamında bir önceki yıl 99 proje başvurusu alarak, titiz bir değerlendirmeyle 2020 dönemini tamamladı. Değerlendirme sonucuna göre 15 okulun 1,3 milyon TL ölçeğe sahip 19 projesi desteklenmeye uygun bulundu. Aldıkları puanlar ölçüsünde bütçelendirildi. Başarılı olan okulların 17 projesi toplam 871 bin 590 TL’lik destek almaya hak kazandı. Destek miktarları İstanbul Sanayi Odası’ndan okullara aktarıldı. 2021 İSO MEİP Proje Destekleri, yakın zamanda vefat eden Zincirlikuyu İSOV MTAL’nin değerli müdürü anısına Atilla Altuntaş İSO MEİP Proje Destekleri 2021 adıyla başlatıldı. İstanbul’daki beş Güzel Sanatlar Lisesi, İstanbul Sanayi Odası (İSO) MEİP kapsamına alınarak mesleki eğitimle güzel sanatlar arasında bir işbirliği ve aktarım başlatıldı. Bu kapsamda, Güzel Sanatlar Lisesi kütüphaneleri İSO tarafından yenilendi. Zincirlikuyu İSOV MTAL’de Klasik Müzik Çalgı Yapım Atölyesi başlatıldı. ATİLLA ALTUNTAŞ İSO MEİP PROJE DESTEKLERİ ZİNCİRLİKUYU İSOV MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM KAMPÜSÜ GÜZEL SANATLAR LİSELERİ (GSL) 2021 Liselere Geçiş Sistemi tercih döneminde meslek liselerinin öğrenciler ve veliler tarafından tercih edilirliğini artırmak amacıyla Temmuz 2021’de Gelecek Meslek Liseleri’nde tanıtım filmi ve poster çalışması İstanbul Sanayi Odası (İSO) olarak hayata geçirildi. Aynı dönemde, Türkiye’de ilk ve tek yazılım lisesi olarak faaliyete başlayan protokol, Mehmet Rıfat Evyap MTAL için de bir tanıtım filmi hazırladı. Yazılım alanında eğitim görmek isteyen akademik başarısı yüksek öğrencilerin yazılım lisesini tercih etmeleri için görünürlük çalışmaları yapıldı. Tüm tanıtım ve görünürlük çalışmaları, eşzamanlı olarak iso.org.tr/meip web site üzerinden paylaşıldı. Aynı zamanda, İSO MEİP bir şemsiye kavram haline dönüştürülürken, yapılan tüm görünürlük faaliyetleri İSO MEİP logosu ile güçlendirildi. MESLEKİ EĞİTİM TANITIM VE YAYGINLAŞTIRMA ÇALIŞMALARI Zincirlikuyu İSOV Mesleki ve Teknik Eğitim Kampüsü’nde, yaklaşık 40 dönüm arazi ile İstanbul’un en merkezi yerlerinden biri olan alanda kampüs sistematiği işletilmesi hedefleniyor. Milli Eğitim Bakanlığı’nın son zamanlarda uygulamaya koyduğu başarılı çalışmaları da konsantre bir şekilde içerecek mesleki eğitimin geçmişi, bugünü ve geleceğini vurgulayan Türkiye’de bir ilk olacak şekilde bir açık hava müzesi kurgusu da hedefleniyor. Kampüste bunu anlatabilmek için birimlerin yanısıra uygulamalı birimler de yer alacak. Birimlerin dağılımı; Yönetim, Türkiye MTAL AR-GE Merkezleri Koordinasyon Ofisi (Başlangıç adımı), AR-GE (Proaktif, MEB için Think Tank), Kariyer Geliştirme ve İstihdam, Hayat Boyu Öğrenme Merkezi (Yönetici Geliştirme, Teknik Eğitim, Öğrenci), Kaynak Geliştirme, İletişim, Geçmişten Günümüze Mesleki Eğitim Açık Hava Sergisi olarak planlandı. Türkiye MTAL AR-GE Merkezleri Koordinasyon Ofisi, Milli Eğitim Bakanlığı’nın yeni uygulaması olan okullardaki AR-GE merkezleri için operasyonel ve stratejik desteği sağlamayı amaçlıyor. Ayrıca Kampüs’ün uygulamalı birimleri; Zincirlikuyu İSOV MTAL (AR-GE Merkezi, Döner Sermaye, Alan Güncelleme, Zincirlikuyu İSOV MEM) olarak kurgulandı. İstanbul Sanayi Odası ve İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nün katılımı ile oluşturulan bir çalışma grubu ile yerinde incelemeler yapılarak alan analizi gerçekleştirildi. Türkiye MTAL, AR-GE Merkezleri Koordinasyon Ofisi’nin kurulması amacıyla kampüste yer alan tarihi köşkün restorasyon görüşmelerine de başlandı. Okul bazında ortaya çıkan fikir ve çalışmaların İstanbul’daki tüm meslek lisesi öğretmenlerine yönelik etkinliklere dönüştürülmesi protokolün yenilikçi taraflarından biri olarak dikkat çekiyor. Bu kapsamda, 5 Mart-15 Haziran 2021 tarihleri arasında öğretmenlere yönelik Sanayi Odaklı Öğretmen Eğitimleri serisi düzenlendi. 16 eğitimi kapsayan bu seride; dijital dönüşüm, sürdürülebilirlik ve kişisel gelişim temaları altında, öğretmenlerin en çok ihtiyaç duydukları eğitimlere yer verildi. Eğitim serisine 3 bini aşkın meslek lisesi öğretmeni katılım sağladı. ÖĞRETMENLERE VE ÖĞRENCİLERE YÖNELİK YATAY ETKİNLİKLER/EĞİTİMLER İstanbul Sanayi Odası (İSO), okullardaki çalışmaları desteklemenin yanısıra takip sistemi gibi yatayda tüm okulları destekleyecek çalışmalara devam ediyor. Bu çalışmaların en önemlilerinden birini okul müdür ve yardımcıları için oluşturulan özelleştirilmiş yönetici geliştirme programı oluşturuyor. İSO bu protokolü, içinde barındırdığı paradigma değişikliği bağlamında, büyük bir yönetişim değişikliği olarak görüyor. Bunun için yılda iki defa yapılması planlanan ve ilki 2019’da Odakule’de gerçekleştirilen “Okul Müdürlerine Yönelik Yönetici Geliştirme Programı”nın üçüncü modülü Ekim 2021’de gerçekleştirildi. Yöneticilerin sanayicilerle işbirliği potansiyelini geliştirmeyi hedefleyen ve TÜBİTAK TÜSSİDE’den eğitmen desteği ile güçlendirilen programa protokol kapsamındaki okul müdürleri katıldı. Kasım ve aralık aylarında ise benzer bir program okul müdür yardımcılarına yönelik olarak gerçekleştirildi. OKUL MÜDÜR VE MÜDÜR YARDIMCILARINA YÖNELİK YÖNETİCİ GELİŞTİRME PROGRAMIİSO SANAYİ 119 ERASMUS+ MESLEKİ EĞİTİM HAREKETLİLİĞİ AKREDİTASYONU ÇALIŞMA HAYATI VE MESLEKİ GELİŞİM ŞUBESİ Mesleki ve Teknik Eğitim Geliştirme Merkezi Fizibilite Çalışması, İstanbul Kalkınma Ajansı’nın 2019 Fizibilite Desteği ile İstanbul Sanayi Odası Vakfı (İSOV), İstanbul Sanayi Odası (İSO), İstanbul Ticaret Odası (İTO) ve İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü ortaklığında yürütüldü. Mesleki ve teknik eğitim ile özel sektör arasında eşgüdümü sağlayacak olan Mesleki ve Teknik Eğitim Geliştirme Merkezi, mesleki ve teknik eğitimin sosyal statüsünün güçlendirilmesi, mesleki ve teknik eğitimin niteliğinin artırılması, eğitim-sektör ilişkisini güçlendirerek bölgenin beşeri ve kurumsal kapasitesini geliştirmeyi amaçlıyor. Fizibilitesi tamamlanan ve kurulması planlanan merkezde, beş ayrı teknik birimle çalışmaların yürütülmesi planlanıyor. Kariyer Geliştirme ve İstihdam Birimi; staj/beceri eğitiminin kalitesini artırmak için koordinatör öğretmenler, öğrenciler, işletme temsilcilerine yönelik eğitim programları oluşturacak. Staj/beceri ve ilk istihdam mobil uygulama programı ile okul-firma- öğrenci eşleştirmesi ve izleme sürecine olanak sağlayarak stajın kalitesini artıracak, öğrencilerin alanlarında ilk işlerine girmelerini destekleyecek ve mezunların takip edilmesini sağlayacak. Akademi Birimi; okul yöneticileri, öğretmenler ve öğrencilere yönelik eğitim içeriklerinin hazırlanması, eğitim programlarının uygulanmasıyla sektörel iş birlikleri ile işbaşı (hizmet içi) eğitimlerini planlayacak. Ar-Ge & Müfredat Birimi; araştırmalar yürüterek sektörün ihtiyaçları doğrultusunda yetenek açığını 2020 yılı Mesleki Eğitim Alanında Erasmus Akreditasyonu Başvuru Sonuçları 15 Mart’ta açıklandı. İstanbul Sanayi Odası (İSO), mesleki eğitim alanında Erasmus Akreditasyonu’na hak kazandı. İSO Mesleki Eğitim Hareketliliği kapsamında, İSO MEİP okullarından öğrenci ve öğretmenlerin, yurt dışındaki firmalarda, işbaşı öğrenme tabanlı eğitim sağlayan mesleki ve teknik okul veya enstitülerde beceri eğitimi/staj görmeleri, işbaşı eğitimi ve kurslara katılımları sağlandı. Uygulama dönemi 2022 yılında gerçekleşmesi beklenen program kapsamında, önümüzdeki beş yıl içinde öğretmenler, öğrenciler, uzmanlar, okul müdürleri ve mesleki eğitimle ilgili İSO çalışanlarından oluşan toplam bin 500 kişilik bir grubun hareketliliğiyle yurt dışında deneyim kazanmaları ve iyi uygulama örneklerini görmeleri hedefleniyor. İstanbul Sanayi Odası, İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile birlikte sürecin en iyi şekilde işlemesi için özgün bir kurgu, akış, proje takvimi, öğretmen-öğrenci seçim kriterlerini içeren bir “İSO-İl MEM Mesleki Eğitimde Uluslararası Değişim Programı Kiti” hazırlandı. Hareketliliğe gidecek öğrenci ve öğretmenler bağlamında süreç geliştirilmiş olup İngilizce dil yeterlilik sınavları tamamlanarak, okullarda destekleme ve yetiştirme kurslarına başlandı. Gelinen noktada öğretmen ve öğrencilerin alanları ayrıştırılarak yurt dışı işbirlikleri için firmalar ve eğitim kurumlarıyla görüşmeler yapılıyor. MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM GELİŞTİRME MERKEZİ tespit edecek, yeni nesil müfredatlar oluşturacak, meslek alan ve dalları düzenli olarak revize edecek ve öğrencilere yönelik geleceğin meslekleri için araştırma ve saha çalışmaları gerçekleştirecek. Kaynak Geliştirme Birimi; merkezi geliştirecek proje çağrılarının takibi ve okulların teknik ve donanım altyapısının desteklenmesi için sponsorluk, bağış gibi gelir getirici faaliyetlerin koordinasyonunu sağlayacak. 120 OCAK 2022 KAPAK Almanak Bakanlığın son iki yıldır kuvvetle gündeme getirdiği mesleki eğitim merkezleri başta genç işsizliğini azaltma noktasında çok önemli potansiyel taşıyor. İstanbul Sanayi Odası (İSO) bu bağlamda İstanbul’da bulunan 36 mesleki eğitim merkezini odağına alan yeni bir yaklaşım ve organizasyon geliştirdi. Yapılan analizler neticesinde; “Firmalarda MESEM farkındalığı oluşturmak (iletişim)”, “Öğrenci, veli, ve işgücünde (kamu) MESEM farkındalığı oluşturmak (iletişim)” ve “Firmalarla işgücünü buluşturmak ve eşleştirmek (sistem)” şeklinde üç ana hedefin gerçekleştirilmesiyle ülkemiz için anlamlı sonuçlar oluşturulabileceği düşünülüyor. Program kapsamında İstanbul Sanayi Odası tarafından sunulan projeyle, ulusal meslek standartlarıyla ulusal yeterliliklerin geliştirilmesi ve/ veya revizyonu ile Meslek Standartları Geliştirme Mesleki Bilgi ve Beceri Sınav ayrıca Belgelendirme Merkezleri kurulmasının desteklenmesi amaçlanıyor. Proje ortağının İstanbul Gedik Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi olduğu projedeki diğer paydaşlar İNSA Isıl İşlem Sanayi AŞ, URTİM Kalıp ve İskele Sistemleri AŞ, Yelken Kalıp Pencere ve Kapı Aksesuarları ve Metal Sanayi Ticaret AŞ, Pendik Halil Kaya Gedik Metal Teknolojisi MTAL’dir. Proje kapsamında beş ulusal meslek standardı hazırlanacak ve bir ulusal yeterlilik revize edilecek. Ayrıca beş ulusal yeterlilik bulunan bir Sınav ve Belgelendirme Merkezi kurulacak. Mesleki Eğitim İşbirliği Protokolü kapsamında Milli Eğitim Bakanlığı’nın talebi doğrultusunda İstanbul’da beş Özel Eğitim Meslek Okulu’ndan 10 öğrencinin dahil edildiği pilot bir uygulama başlatıldı. Okullarla İstanbul Sanayi Odası Meslek Komiteleri’nde yer alan sanayiciler eşleştirildi. Proje kapsamında hafif derecede zihinsel ve/veya fiziksel engeli bulunan öğrencilerin teorik eğitimlerinin yanısıra zorunlu olmayan iş başı eğitimlerini alarak istihdam sürecine dahil edilmesi amaçlanıyor. İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve okullar tarafından gönderilen öğrenci listesine yönelik profil analizi yapılarak hangi işletmelere nasıl yerleştirileceği yönünde planlama yapılarak, öğrenciler işletmelere yerleştirildi. MESLEKİ EĞİTİM MERKEZLERİ (MESEM) METAL SEKTÖRÜNDE SINAV VE BELGELENDİRME MERKEZİ ÖZEL EĞİTİM MESLEK OKULLARI TC Millî Eğitim Bakanlığı, Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü ile İstanbul Sanayi Odası (İSO), İstanbul Gedik Üniversitesi ve Gedik Kaynak Sanayi ve Ticaret AŞ işbirliğiyle seçilen beş mesleki ve teknik Anadolu lisesi bünyesinde kurulacak mükemmeliyet merkezleri aracılığıyla ülkemizin kaynakçılık alanında ihtiyacı olan nitelikli işgücünün uluslararası standartlara uygun olarak yetiştirilmesi amaçlanıyor. İşbirliği; kaynakçılık sektöründe meydana gelen teknolojik gelişmeler doğrultusunda öğrenci, öğretmen ve sektörde çalışanların yeterliliklerini artırmak üzere yapılacak olan mesleki ve teknik eğitim faaliyetlerine ilişkin usul ve esasları kapsıyor. İşbirliği kapsamında yapılacak pek çok iş bulunuyor. Bunlardan kaynakçılık sektörüne yönelik AR-GE çalışmalarının yürütülmesi, alan öğretim programlarının hazırlanması/güncellenmesi ve alan öğretmenlerine işbaşında/uzaktan hizmet içi eğitim verilmesi yer alıyor. KAYNAKÇILIK MÜKEMMELİYET MERKEZLERİ Mesleki Eğitim İşbirliği Protokolü kapsamında, Milli Eğitim Bakanlığı ile yapılan görüşmeler sonucunda Mehmet Rıfat Evyap MTAL’nin Yazılım Lisesi olarak faaliyet göstermesine karar verildi. Okulun model kurgusu; Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü, İstanbul Sanayi Odası (İSO), Arçelik ve Mehmet Rıfat Evyap MTAL’nin dahil olduğu bir teknik komite ile gerçekleştirildi. Mehmet Rıfat Evyap Yazılım MTAL’nin, Türkiye’nin ilk yazılım meslek lisesi olarak yıldız bir okul olması hedefleniyor. Başarı sıralamasında Aselsan MTAL, İTÜ MTAL ve Teknopark İstanbul MTAL’nin yanında yer alması hedeflenen Mehmet Rıfat Evyap Yazılım MTAL’nin; mükemmel eğitim, proje tabanlı gelir modeli ve yazılım alanında öğrencilerine yaratacağı parlak kariyer yoluyla aranan elemanlar yetiştirecek bir okul olması için çalışmalar titizlikle sürdürüldü. 2021-2022 eğitim öğretim yılı itibarıyla Mehmet Rıfat Evyap MTAL Bilişim Teknolojileri Alanı İngilizce hazırlık sınıfına ilk öğrencilerini alarak eğitime başladı. İSO, yazılım lisesinde eğitimlerine başlayan tüm öğrencilere çalışmalarında kullanmaları için birer notebook bilgisayar sağladı. Ayrıca, dokuzuncu sınıftan başlayarak başarı kriterlerini sağlayan öğrencilere burs desteği sağlanması planlanıyor. YAZILIM LİSESİ: MEHMET RIFAT EVYAP MTALsanayiciye ulaşmanın en doğru mecrası...122 OCAK 2022 KAPAK Almanak Sürdürülebilirlik ve Koordinasyon Şubesi, sanayicilerin küresel değer zincirinde yüksek katma değer üretmelerine ve “rekabetçi sürdürülebilirlik” yetkinliklerini artırmalarına destek olmak ve yeni projeler geliştirmek üzere kurulan İSO’nun en genç şubelerinden biri. Sürdürülebilirlik başlığı kapsamında çevre, enerji, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma hayatı, finans, dijitalleşme ve girişimcilik gibi alanlarda diğer şube ve birimler ile eşgüdüm halinde çalışan şubenin 2021 yılı faaliyetleri, çok yeni olmasına karşın oldukça yoğun seyretti. SÜRDÜRÜLEBİLİR BİR GELECEK İÇİN HER ŞEY SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ve KOORDİNASYON ŞUBESİİSO SANAYİ 123 Ekonominin sosyal hayat ve doğa ile sıkı sıkıya bağlı olduğunu daha net şekilde görmemizi sağlayan pek çok olayın yaşandığı bir yılı geride bırakıyoruz. Yaşanan zorluklar küresel seviyede tüm insanlığı yakından ilgilendirirken zorlukların üstesinden gelmek için küresel bir iş birliğinin sağlanması da gerekiyor. Bu gelişmelerin sonucunda iklim değişikliğinin yanı sıra çevresel ve toplumsal sorunların çözümü için geliştirilen stratejiler, ticareti de yakından ilgilendiren yeni bir dünya düzeninin doğmasına sebep oluyor. Bu çerçevede İstanbul Sanayi Odası vizyonunu “Sanayi şirketlerimizin, küresel değer zincirinde yüksek katma değer üretmelerine ve rekabetçi sürdürülebilirlik yetkinliklerini artırmalarına destek olmak” şeklinde güncelledi. Ayrıca iklim değişikliği ve sürdürülebilirlik çerçevesinde uluslararası ticarette ortaya çıkması muhtemel yeni sistemlerin Türkiye adına doğuracağı risk ve fırsatları göz önünde bulundurarak organizasyon yapısına “Sürdürülebilirlik ve Koordinasyon Şubesi” adıyla yeni bir şube ekledi. Bu kapsamda sanayiciye rehberlik edecek çalışmaları koordine etmekle görevli olan şube, sürdürülebilirlik çalışmalarını İSO’nun vizyonu doğrultusunda beş tematik alanda yürütüyor. Bu alanlar; İklim Değişikliği ve Sürdürülebilir Sanayi, Döngüsel Ekonomi, İşin Geleceği, Güvenli Çalışma Ortamı ve Sürdürülebilir Finans olarak sıralanıyor. Bu beş alana odaklanarak faaliyetlerini yürüten İSO, Sürdürülebilirlik ve Koordinasyon Şubesi aracılığıyla üretimin merkezine, çevresel, sosyal ve ekonomik unsurları alacak şekilde sanayi şirketlerinin küresel değer zincirinde yüksek katma değer üretmelerine ve “rekabetçi sürdürülebilirlik” yetkinliklerini artırmalarına destek olmak ve yeni projeler geliştirmek üzere çalışmalar gerçekleştirmeyi amaçlıyor. Bu doğrultuda sürdürülebilirlik alanında yürütülecek faaliyetler için stratejik öneriler geliştirmek ve sürdürülebilirlik ile ilgili tarafları bir araya getirerek sinerji yaratmak için “İSO Sürdürülebilirlik Platformu” hayata geçirildi. Platformun açılış toplantısı sanayici, kamu, özel sektör ve STK temsilcilerinin katılımı ile 15 Haziran 2021 tarihinde çevrimiçi olarak gerçekleştirildi. İSO Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Erdal Bahçıvan’ın ev sahipliğinde gerçekleşen ilk toplantıda platform üyelerine İSO’nun sürdürülebilirlik vizyonu hakkında bilgi verildi. İSO Sürdürülebilirlik Platformu’nun işleyiş ve hedefleri hakkında bilgilerin de aktarıldığı toplantının katılımcıları hem sürdürülebilirlik hem de platform hakkında görüşlerini dile getirdi. Belirlenen aralıklarda çevrimiçi ortamda bir araya gelen platform üyeleri, toplantı gündemi ile ilgili olarak da önerilerini dile getiriyor. Yıl içinde gerçekleşen toplantılarda özellikle iklim değişikliğini makro seviyede ele almanın, 2050’ye kadar sıfır karbon emisyonu hedefi ile yola çıkarak enerji verimliliği, yenilenebilir enerji, döngüsel ekonomi gibi konularda hızlı, İSO SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK PLATFORMU somut adımlar atmanın gereklilikleri dile getirilerek İSO’nun sürdürülebilirlik vizyonuna katkı sağlayacak stratejik önerilerde bulunuldu. İSO, güncel vizyonu çerçevesinde uygulama öncelikli bir yaklaşım benimsiyor ve sektörel bazlı sürdürülebilir dönüşüm odaklı bir çalışma yürütüyor. Bu çalışma; 55 meslek komitenin gruplandığı 10 ayrı sektör için sürdürülebilirlik önceliklerinin ortaya çıkarılması ve performans kriterlerinin belirlenmesi, sektörel bazlı risk ve fırsatlar için yol gösteren rehberlerin hazırlanmasını içeriyor. 10 sektöre özel “Sürdürülebilirlik Öncelikleri ve Takip Göstergeleri”ni içeren Sektörel Rehberlerden “Tekstil Ürünleri Sanayi ve Giyim Eşyaları Sanayi”, “Gıda Ürünleri Sanayi” ve “Maden, Taş ve Toprak Ürünleri Sanayi” ile “Ana Metaller Sanayi” rehberleri kamuoyu ile paylaşıldı. Diğer sektörler için hazırlanan rehberleri de sırası ile üyelerin ve kamuoyunun bilgisine sunmak üzere çalışmalar sürdürülüyor. Söz konusu öncelikleri ve göstergeleri belirlemek için, uluslararası ve ulusal ölçekte literatür taraması yapılarak sektörü etkileyen ve etkilemesi beklenen trendler, risk ve fırsatlar değerlendiriliyor. Küresel ölçekte kabul görmüş Küresel Raporlama İnisiyatif (GRI) Standartları vb. çerçeveler inceleniyor. Ayrıca sektörün önceliklendirdiği çevresel, sosyal ve ekonomik kriterler belirlenerek, sürdürülebilirlik performansı ile öne çıkan sektör şirketlerinin sürdürülebilirlik öncelikleri de ele alınıyor. 10 SEKTÖRE ÖZEL REHBER..... DÜŞÜK KARBONLU EKONOMİYE GEÇİŞ SÜRECİ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE KOORDİNASYON ŞUBESİ Sürdürülebilirlik altındaki beş tematik alandan biri olan “İklim Değişikliği ve Sürdürülebilir Sanayi” kapsamında yürütülen çalışmalardan biri de “Kurumsal Karbon Ayak izi Danışmanlığı” projesi. İSO, düşük karbonlu ekonomiye geçiş sürecinde önemli bir adım olan kurumsal sera gazı envanterinin hesaplanması ve raporlanması konusunda üyelerine destek oluyor ve onları alanında yetkin danışman firmalar ile buluşmaları için kolaylaştırıcılık görevi üstleniyor. Bu hizmetle İSO üyesi firmalara maliyet avantajı sağlanması da hedefleniyor. Eylül ayında başlayan proje başvuru için İSO Sürdürülebilirlik web sitesinde bir form oluşturuldu. Özellikle AB ile ihracatı olan ve enerji yoğun sektörlerde faaliyet gösteren üyeler başvuru yapan firmalar arasında yer alıyor. İSO’nun sürdürülebilirlik vizyonu altındaki tematik alanlarda gerçekleştirdiği enerji verimliliği danışmanlığı ve raporlaması, İSG açısından çok tehlikeli sınıfta yer alan firmalara yönelik danışmanlık, döngüsel ekonomi ve kaynak verimliliği konularındaki projeler hakkında detaylı bilgi Çevre ve Enerji Şubesi kısmındadır.124 OCAK 2022 KAPAK Almanak İstanbul Sanayi Odası, çalışmalarını “Sürdürülebilir Üretim” vizyonu ile yürütürken bu kapsamda daha geniş kitlelerin bilgi sahibi olmasını sağlamak ve farkındalığı artırmak amacıyla da çalışmalar yürütüyor. Bu kapsamdaki faaliyetlerden birini “İSO Yeşil Gündem Sohbetleri” serisi oluşturuyor. Serinin ilk toplantısı “İklim Değişikliği, Ekolojik Denge ve Orman Yangınları” paneli uzman konukların katılımı ile ağustos ayında gerçekleştirildi. Dünyanın önde gelen iki iklim değişikliği uzmanının konuşmacı olarak yer aldığı eylül ayındaki ikinci etkinliğin başlığı ise “İklim Değişikliğine Küresel Bakış ve Krizleri Yönetmek” oldu. Ekim ayının sonunda gerçekleşen serinin üçüncü etkinlikte ise Paris İklim Anlaşması ve Sınırda Karbon Düzenlemesinin Enerji ve Sanayi Sektörümüze Etkileri konunun uzmanları ile ele alındı. İSO Yeşil Gündem Sohbetleri sürdürülebilirlik teması kapsamındaki güncel konu başlıklarında İstanbul Sanayi Odası ev sahipliğinde düzenli aralıklarla gerçekleştirilmeye devam edecek. Sürdürülebilirlik vizyonu doğrultusunda sanayiciye rehberlik etmek amacıyla gerçekleştirilen bir diğer çalışma ise dijitalyayın platformu İSO Yeşil Blog oldu. 1 Eylül’de yayına geçen İSO Yeşil Blog ile iklim değişikliği ve sürdürülebilir sanayi başta olmak üzere temiz teknolojiler, enerji ve kaynak verimliliği, sürdürülebilir kalkınma ve yenilikçi iş modelleri gibi konularda güncel ve sanayicilere yol gösterici içeriklerin adresi olmak hedefleniyor. İSO Yeşil Blog’da; İSO Sürdürülebilirlik vizyonunun temel çerçevesini oluşturan beş tematik alan ile uyumlu olarak İklim değişikliği, Sürdürülebilir sanayi, Döngüsel ekonomi, İşin geleceği/Güvenli çalışma ve Sürdürülebilir finans kategorileri yer alıyor. Yeşil Blog’da ayrıca sürdürülebilirlik alanında uzman konukların ağırlandığı Yeşil Gündem Sohbetlerini kapsayan bir kategori de bulunuyor. Sürdürülebilirlik konusunda ülkemizde ve dünyada büyük bir hızla yaşanan gelişmeleri düzenli bir şekilde aktarmak için hazırlanan Yeşil Bülten İSO Meclis ve Meslek Komitesi üyeleriyle e-posta ile paylaşılıyor. İSO’NUN ARTIK YEŞİL BLOG’U VAR İSO YEŞİL GÜNDEM SOHBETLERİ SERİSİ DEVAM EDİYOR Temmuz ayında İSO şube yöneticilerimizin katılımı ile kurum içi sürdürülebilirlik eğitimi gerçekleştirildi. Ayrıca 4 Ekim – 1 Kasım 2021 tarihleri arasında İSO üyelerinin ve kamuoyunun katılımına açık olarak gerçekleşen Sürdürülebilirlik mini MBA programında günümüzde iş stratejilerinin ayrılmaz bir parçası haline gelen sürdürülebilirlik başlığı pek çok açıdan ele alınarak bu çerçevedeki en son gelişmeler uzman eğitmenler ile birlikte değerlendirildi. Detaylı bilgi İSO Akademi ile ilgili kısımda bulunuyor. Bunlarla birlikte üyelerin sürdürülebilirlik ile ilgili konuları iş stratejilerinin bir parçası haline getirmeleri için gerekli farkındalığın oluşması amacıyla Meslek Komiteleri rutin toplantılarına şube olarak katılım sağlanarak hem İSO sürdürülebilirlik faaliyetleri hakkında bilgi veriliyor hem de gündemdeki sürdürülebilirlik konuları ile ilgili görüş alışverişinde bulunuluyor. Bunların yanı sıra İSO’nun çeşitli kurumlar ile sürdürülebilirlik çerçevesindeki iş birliğini güçlendirmek için konunun uzmanlarının katılımı ile çeşitli etkinlikler gerçekleştiriliyor. Bu etkinliklerden biri olan 2 Şubat 2021’de düzenlenen “Tekstil Sektöründe Sürdürülebilirlik Stratejileri” webinarında Ticaret Bakanlığı Uluslararası Anlaşmalar ve AB Genel Müdürlüğü Tek Pazar, Rekabet ve Teknik Mevzuat Uyum Daire Başkanı Sayın Mehmet Ergünal ağırlandı. Etkinlikte tekstil sektörü özelinde Avrupa Yeşil Mutabakatı değerlendirildi. 1 Kasım 2021’de de Ticaret Bakanlığı tarafından tekstil sektörü özelinde düzenlenen Yeşil Mutabakat Çalışma Grubu ve Özel Sektör İstişare Toplantısında konuşmacı olarak katılım sağlanarak İSO Sürdürülebilirlik Çalışmaları ve Tekstil Ürünleri Sanayi ve Giyim Eşyaları Sanayi Sürdürülebilirlik Öncelikleri ve Takip Göstergeleri hakkında bir sunum gerçekleştirildi. Sürdürülebilirlik ile ilgili çalışmalar hakkında daha geniş kitleleri bilgilendirmek ve ekosistemdeki konuyla ilgili farkındalık seviyesini artırmak amacıyla İSO Değişimin adı: Sürdürülebilir Üretim konseptinde hazırlanmış stant ile Ekim-Aralık 2021 süresince 10 sektörel fuara katılım sağlandı. 2015’ten bu yana devam eden İTÜ Arı Teknokent iş birliğinde gerçekleştirilen İTÜ Çekirdek’te 2021’de sürdürülebilirlik odaklı inovasyon bakış açısı ile sürdürülebilirlik konusundaki girişimler desteklendi. Yıl boyunca değerlendirilen ve mentor desteği sağlanan sürdürülebilirlik odaklı yeni girişim ve teknoloji başvurularından başarılı olanlar 2 Aralık’taki BigBang 2021 etkinliğinde ödüllendirildi. Detaylar AR-GE ve Teknoloji Şubesi kısmında bulunuyor. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ÇERÇEVESİNDE ÇEŞİTLİ ETKİNLİKLER DÜZENLENİYOR126 OCAK 2022 KAPAK Almanak İstanbul Sanayi Odası’nın önemli şubelerinden biri olan Çevre ve Enerji Şubesi, İSO’nun sürdürülebilirlik vizyonunu ana temasına koyarak birçok çalışmaya imza attı, ayrıca da pek çok projeye ev sahipliği yaptı. Sürdürülebilirlik vizyonu iklim değişikliği gibi günümüzün en önemli sorunlarına dikkat çekmek amacıyla birçok proje geliştiren şubenin 2021 yılı faaliyetlerini şöyle sırayabiliriz... MUSİLAJDAN ENERJİYE BİRÇOK KONUDA DANIŞMANLIK HİZMETİ VERİLDİ ÇEVRE VE ENERJİ ŞUBESİİSO SANAYİ 127 ÇEVRE VE ENERJİ ŞUBESİ sonuçlarının firmalara İSG alanında yol gösterecek olması, projenin en önemli amaçlarından biri olarak görülüyor. Tüm bu firmalar içinde belirlenecek en iyi uygulamalara sahip dört firma projenin kapanış seminerinde kamuoyu ile paylaşılacak. Entegre Danışmanlık Firması belirleme faaliyetleri (ihalesi) eylül ve ekim döneminde gerçekleştirildi. İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) mevzuatı, işyerlerinde iş kazalarının önlenmesini sağlayacak en önemli araç olarak görülüyor. 2012 tarihli Türk İSG Kanunu, ülkemiz için yeni proaktif kavramları hayata geçirdi, kamu, özel ya da tehlike sınıfı ayrımına bakılmaksızın tüm işyerleri İSG kapsamına alındı. “İş Sağlığı ve Güvenliğinin Geliştirilmesi Hibe Programı” kapsamında Avrupa Birliği (AB) tarafından yaklaşık 400 başvuru arasından seçilen 37 projeden biri olarak hibe almaya hak kazanan “Yapısal İşbirliği ile İSG Alanında Kapasitenin Artırılması Projesi” ile İSG gerekliliklerinin yerine getirilmesi için sanayi temsilcilerine yardımcı olması amaçlanıyor. İstanbul Sanayi Odası (İSO) koordinatörlüğünde yürütülen projenin ortakları Birlik Organize Sanayi Bölgesi (BOSB), İstanbul Anadolu Yakası Organize Sanayi Bölgesi (İAYOSB), İstanbul Tuzla Kimya Sanayicileri Organize Bölgesi (KOSB) ve İstanbul Tuzla Organize Sanayi Bölgesi’nden (İTOSB) oluşuyor. Mart 2019’da proje paydaşlarının bir araya gelmesiyle projesi çağrısına ihtiyaçlar kapsamında başvuru yapılması kararlaştırıldı. Titiz bir hazırlıkla “kavramsal not” ile başvuru yapılarak, Kasım 2019’da kısa listeye kalan projenin tam başvurusu gerçekleştirildi. Ocak 2021’de sözleşmenin imzalanması ile 1 Şubat 2021’de 18 ay sürecek proje resmi olarak başladı. Projenin yürütülmesine yönelik çalışmaları planlamak üzere 23 Mart 2021 tarihinde tüm ortaklar toplandı. Toplantında OSB’lerde İSG alanında yürütülen çalışmalar hakkında bilgi alındı, proje faaliyetlerinin detaylı olarak üzerinden geçildi ve OSB’lerden alınacak destekler görüşüldü. İSG alanında kurulan güçlü platform sayesinde proje kapsamında en önemli faaliyet, öncelikle dört OSB’de yer alanlarla, İSO üyesi 120 çok tehlikeli sınıftaki firmalara maliyeti projeden karşılanmak üzere özel bir danışmanlık firmasından alınacak hizmet karşılığında entegre danışmanlık hizmeti sunulması olarak gösterilebilir. Söz konusu Entegre Danışmanlık Hizmeti kapsamında, firmalara Boşluk Analizi soru formu e-postayla iletilecek. İSG alanında uzmanlaşmış danışmanların tesis ziyaretleri sonrasında tesise ait risk analizi gerçekleştirilecek. Tüm bu veriler ışığında, tesise özel Aksiyon Planı hazırlanacak. Tesis ziyaretleri, üretimin yerinde görülmesinin yanında, danışman ve tesis yetkililerinin karşılıklı görüşmesine zemin oluşturacak. Entegre Danışmanlık Hizmeti SEVESO Eğitimi 21 Haziran-14 Temmuz arasında, “Patlayıcı Ortamlardan Korunma (ATEX)” 27 Eylül - 20 Ekim 2021 tarihleri arasında Mini İSG MBA Eğitimleri Kimya Yüksek Mühendisi ve A sınıfı İSG Uzmanı İlknur Batuk tarafından verildi. 8 Temmuz 2021’de İSO Yönetim Kurulu üyesi Kemal Akar ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü Cafer Uzunkaya’nın açılış konuşmalarında yer aldığı “Metal Sektöründe İSG Semineri” online olarak gerçekleştirildi. “İSG ve Metal Sektörü” Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Uzmanı Ekin Karakaya Özkan sunumuyla anlatılırken, “Metal Sektörünün İSG Açısından Değerlendirmesi” Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) İSG Direktörü Altan Çetinkal ve “Metal Sektöründe Örnek İSG Uygulamaları” ise TOFAŞ İş Güvenliği ve Yangın Risk Yöneticisi Taner Çetintaş tarafından anlatıldı. İnsan eliyle yaratılan kirlilik nedeniyle Marmara Denizi’ndeki azot ve fosfor yükü yüksek çıkıyor. Bu durum, “fitoplankton” ismindeki mikroskobik bir bitkinin çoğalmasını tetikliyor. Doğal dengeyi sağlamak adına bu mikroorganizmalar artan azot ve fosforu tüketmek için anormal hızla ürüyerek, ölüp kırılmaları sonrası hücre içi sıvısı (müsilaj) ortama yayılıyor. Çevresinde 25 milyon insanın yaşadığı Marmara Denizi’ne dolaylı veya doğrudan atılan “atıklar”, iklim değişikliğine bağlı olarak “deniz suyu sıcaklığının artması” ve durağan yapısı sebebiyle Haziran 2021’de Marmara Deniz’inde yaşanan olağan üstü müsilaj konusu İstanbul Sanayi Odası tarafından yakından takip edildi. 15 Haziran 2021’de gerçekleştirilen Marmara Denizi Eylem Planı Koordinasyon Kurulu Toplantısı’nda alınan kararlar çerçevesinde, kurulan alt çalışma gruplarından biri olan “Noktasal Kaynaklı Kirliliğin Tespiti Alt Çalışma Grubu” üyelerinden İstanbul Teknik Üniversitesi öğretim görevlileri ile 4 Temmuz’da istişare toplantısı gerçekleştirildi. Münferit, serbest bölge ve OSB’lerin atıksu arıtma tesislerinde arıtılan atıksuların alıcı ortama deşarjında deşarj standartlarındaki parametrelere 22 Haziran 2021 Bakanlık Genelgesi ile getirilen kısıtlama hakkında tüm üyemiz bilgilendirildi. 4 Ağustos 2021 tarihinde Vali Yardımcısının başkanlığında gerçekleştirilen “İstanbul Valiliği Müsilaj Kapsamında OSB Toplantısı”na İSO Yönetim Kurulu Üyesi ENTEGRE DANIŞMANLIK İLE YOL HARİTASI BELİRLENİYOR EĞİTİMİN GÜCÜ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VİZYONU İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ VE SÜRDÜRÜLEBİLİR SANAYİ MÜSİLAJ ÇALIŞMALARI YAPISAL İŞBİRLİĞİ İLE İSG ALANINDA KAPASİTENİN ARTIRILMASI PROJESİ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VİZYONU GÜVENLİ ÇALIŞMA ORTAMI Next >