< PreviousDünya Odalar Yarışması, 2003’ten bu yana düzenlenen, tüm dünyadaki ticaret ve sanayi odalarının küresel sorunlara yönelik en yenilikçi ve girişimci çözümlerini değerlendirip ödüllendiren tek küresel ödül programıdır. Dünya Odalar Kongresi, Milletlerarası Ticaret Odası (ICC) bünyesinde faaliyet gösteren Dünya Odalar Federasyonu (WCF) tarafından iki yılda bir düzenlenen yarışma 2023’te “Çok Taraflılık Yoluyla Barış ve Refaha Ulaşılması” temasıyla 13’üncü kez gerçekleştirildi. İSO olarak yarışmaya İSO MEİP ile katıldık ve 47 ülkeden 111 odanın yarıştığı 2023 Dünya Odalar Yarışması’nın “En İyi Ortaklık Projesi” kategorisinde finale kalan 4 projeden biri olmanın gururunu yaşadık. Avrupa Birliği’nin Erasmus+ Programı kapsamında İSO MEİP okullarından öğrenci ve öğretmenlerin, yurt dışındaki firmalarda, mesleki ve teknik okullarda veya enstitülerde beceri eğitimi/ staj görmelerini, işbaşı eğitimlere ve kurslara katılmalarını sağlıyoruz. Program kapsamında, beş yıl içinde öğretmenler, öğrenciler, uzmanlar, okul müdürleri ve mesleki eğitimle ilgili İstanbul Sanayi Odası çalışanlarından oluşan 1.500 kişilik bir grubun yurt dışında deneyim kazanmalarını ve iyi uygulama örneklerini görmelerini hedefliyoruz. Bu doğrultuda 2023 döneminde 352 katılımcı ile hareketliliği başarılı bir şekilde tamamladık. Ayrıca, 12-13 Nisan 2023’te Hollanda merkezli Yuverta International kurumundan İstanbul’a gelen 6 mesleki eğitim uzmanı okullarımızdaki makine, metal ve elektrik-elektronik teknolojisi alanlarındaki öğretmenlerimizle bilgi ve deneyim alışverişinde bulundu. Avrupa Staj Konsorsiyumu, AB’nin Erasmus+ programı kapsamında 2014’te, üniversite öğrencilerinin staj hareketliliklerini ve üniversitelerin akademik/idari personelinin hareketliliklerini desteklemek amacıyla İstanbul Kültür Üniversitesi, Üsküdar Üniversitesi, Kadir Has Üniversitesi, Sabancı Üniversitesi, İstanbul Sanayi Odası, Türkiye Bilişim Vakfı ve Türk Kültür Vakfı tarafından oluşturuldu. Konsorsiyum 2023’e kadar 413 üniversite öğrencisini 23 farklı ülkeye yaklaşık 820.000 avroluk hibe kullanımı ile staja gönderdi. 2023 döneminde de 10 öğrenci ve personelden oluşan hareketlilik toplam 48.800 avroluk bütçe ile 11 ülkeye gerçekleştirildi. T.C. Millî Eğitim Bakanlığı, Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü ile İstanbul Sanayi Odası, İstanbul Gedik Üniversitesi ve Gedik Kaynak iş birliği ile seçilen beş Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi bünyesinde kurulan Kaynakçılık Mükemmeliyet Merkezleri aracılığıyla ülkemizin kaynakçılık alanında ihtiyacı olan nitelikli işgücünün uluslararası standartlara uygun olarak yetiştirilmesini amaçlıyoruz. Bu kapsamda, paydaş toplantıları, öğretmen atölyeleri, öğrencilere yönelik tanıtım faaliyetleri, kariyer günleri, teknik geziler ve çeşitli seminerler düzenliyoruz. İSTANBUL SANAYİ ODASI HAKKINDA 2023 GELİŞMELERİ İSTANBUL SANAYİ ODASI’NDA SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK GRI 3-3, GRI 413-1 98Özel Eğitim Meslek Okulları projesi kapsamında ise hafif derecede zihinsel ve/veya fiziksel engeli bulunan öğrencilerin teorik eğitimlerinin yanı sıra zorunlu olmayan işbaşı eğitimlerini alarak istihdam sürecine dahil edilmesini amaçlıyoruz. Yedi özel eğitim meslek okulunun dahil olduğu projede İl Millî Eğitim Müdürlüğü ve okullar tarafından gönderilen öğrenci listesine yönelik profil analizi yaparak hangi işletmelere nasıl yerleştirileceği yönünde öğrenci işletme eşleşmesi yapıyoruz. 2023-2024 eğitim öğretim yılına kadar olan süreçte toplamda 15 öğrenci sürece dahil edildi ve beş öğrenci istihdam edildi. 2023-2024 eğitim öğretim yılında ise 14 yeni öğrencinin staj süreçleri başlatıldı. 2024 sonuna kadar toplam 20 öğrencinin staj süreçlerinin başlatılmasını hedefliyoruz. Mesleki eğitime katkı sağlamak için gerçekleştirdiğimiz çalışmalar hakkında detaylı bilgiye İSO 2023 Faaliyet Raporu’ndan erişebilirsiniz. Millî Eğitim Bakanlığı’nın “Okul Öncesi Eğitim” kapsamında başlattığı projeye destek veren İstanbul Sanayi Odası, Sancaktepe ilçesinde yaptırdığı 12 derslikli İstanbul Sanayi Odası 100. Yıl Cumhuriyet Anaokulu’nu 30 Ekim 2023’te, Millî Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in katılımıyla coşkuyla açtı. İstanbul Sanayi Odası 100. Yıl Cumhuriyet Anaokulu projesi, 12 sınıfın yanı sıra konferans salonu, yemekhane ve oyun alanlarını içermekte olup, çocuklarımızın erken eğitim alanında sağlam bir temel kazanmalarını ve ilkokula hazırlıklarını en iyi şekilde tamamlamalarını hedefliyor. İstanbul Sanayi Odası olarak, geleceğimizin teminatı olan çocuklarımıza nitelikli bir eğitim ortamı sağlama vizyonumuzu bu önemli adım ile bir kez daha pekiştirmiş bulunmaktayız. İSTANBUL SANAYİ ODASI’NIN YARATTIĞI DEĞERLER İSTANBUL SANAYİ ODASI’NIN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK PERFORMANSI GRI İÇERİK İNDEKSİ GRI 3-3, GRI 413-1 99İstanbul Sanayi Odası olarak eğitim, kültür ve sanat alanında da toplumumuz için değer yaratmayı önemsiyor, özellikle gençlerimizin desteklenmesini önceliklendiriyoruz. Bu doğrultuda 21 Mart 1994’te Meclis üyelerinizin girişimiyle Odamızın sosyal ve kültürel faaliyetlerini sürdürmek üzere İstanbul Sanayi Odası Vakfı (İSOV) kuruldu. İSOV sürdürülebilir kalkınma ve toplumsal refahın artırılmasında önemli bir rol oynadığının bilinciyle projelerini yürütüyor. 2023’te en yüksek bursiyer sayısına ulaşan İSOV, özel şartlı burslarla birlikte toplam 1.300 mühendis adayına burs sağladı. Bursiyerlere 10 farklı alanda toplam 35 eğitim ve webinar düzenleyerek eğitim alanında katkılarını sürdürdü. İSO Akademi iş birliğiyle gerçekleştirilen mini MBA programları ve İSO Meslek Komiteleri tarafından düzenlenen deneyim paylaşımları, gençlerin mesleki ve kişisel gelişimlerine büyük katkı sağladı. Üretimi yerinde incelemeleri ve ileride içinde bulunacakları iş hayatına dair fikir edinmeleri amacıyla işletme gezileri gerçekleştirildi. İSOV, bursiyerlere ve mezunlara yönelik modern çağın ihtiyaçlarına uygun olarak tasarladığı “Online Burs Sistemi”ne 2023 yılında “Online Staj Sistemi”ni ekleyerek daha da geliştirdi. 2024 içinde kullanıma sunulacak bu yenilikçi sistem, İSOV bursiyerlerinin, özellikle mühendis adaylarının özgeçmişlerini içerecek ve stajyer arayan firmaların ilanları ile uygun adayları otomatik olarak eşleştirerek, bursiyerlerin staj türü ve konum bilgilerine göre etkili bir bağlantı kurmalarını sağlayacak. İSTANBUL SANAYİ ODASI HAKKINDA 2023 GELİŞMELERİ İSTANBUL SANAYİ ODASI’NDA SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK GRI 3-3, GRI 413-1 100İSOV, birçok kurum ve kuruluşla iş birliği yaparak potansiyel iş gücünü yakından tanımamıza, gençlerin yaratıcılıklarını teşvik etmeye ve rezerv iş gücüne destek olmaya olanak tanıyan, gençleri motive eden ve geliştiren projeler de üretiyor. İSOV ve çalışmalar hakkında detaylı bilgiye İSOV web sayfası ve İSO 2023 Faaliyet Raporu’ndan erişebilirsiniz. İSO Sanat Galerisi, Odamızın sosyal sorumluluk çalışmaları çerçevesinde kültür ve sanata destek vermek amacıyla da faaliyetlerini sürdürüyor. 2004’te faaliyete geçen sanat galerimiz, özgün ve çağdaş eserleri içeren resim, heykel, seramik, fotoğraf, video, endüstriyel tasarım, grafik, tekstil ve dijital sanat gibi çeşitli sanat dallarını kapsıyor. Cumhuriyetimizin ilkelerine ve değerlerine duyduğumuz derin bağlılığı bir kez daha vurgulayarak 2023’te kutladığımız Cumhuriyetimizin 100. yıl dönümünde İstanbul Sanayi Odası, Türkiye’nin en köklü sanayi odası olarak, Cumhuriyetimizin 100. yılını daha anlamlı kılmak ve Cumhuriyetimizin kazanımlarını pekiştirmek adına sosyal sorumluluğu içinde barındıran, eğitime katkı sağlayan, kültürel ve sanatsal kutlama faaliyetleriyle öne çıktı. Bu kapsamda İSO olarak Türkiye’nin güçlü sanayi mirasına ve geleceğe yönelik gelişim idealine vurgu yapan etkileşimli bir deneyim sergisine ev sahipliği yaptık. Cumhuriyetimizin 100. yılında Odakule Pasajı’nda gerçekleşen bu sergi, Türk sanayisinin geçmişini, mesleki eğitimin dönüştürücü gücünü ve İSO’nun kuruluşundan bugüne uzanan öyküsünü etkileyici bir akışta yansıtarak izleyicilere tarihsel ve gelecekteki potansiyeli keşfetme fırsatı sundu. 25 Ekim – 25 Kasım 2023 arasında gerçekleşen İz ve Miras: Sanayi Hafızasına Görsel Yolculuk sergisi, interaktif dijital platformlar aracılığıyla zengin sanayi tarihini görsel bir deneyimle sunarak, geçmişin mirasını korurken geleceğe dair sonsuz olasılıklardan ilham aldı. İSO Sanat Galerisi hakkında detaylı bilgiye galerimizin web sayfasından erişebilirsiniz. İSTANBUL SANAYİ ODASI’NIN YARATTIĞI DEĞERLER İSTANBUL SANAYİ ODASI’NIN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK PERFORMANSI GRI İÇERİK İNDEKSİ GRI 3-3, GRI 413-1 101İSTANBUL SANAYİ ODASI SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK PERFORMANSI • Çevresel Performansımız • Sosyal Performansımız 103İSTANBUL SANAYİ ODASI HAKKINDA 2023 GELİŞMELERİ İSTANBUL SANAYİ ODASI’NDA SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK Çevresel Performansımız * Elektrik tüketimi: 2021’de Odakule merkez ofis, Yenibosna, Ümraniye Temsilciliklerinin ve Tuzla, Hadımköy Hizmet Birimlerinin tüketim verilerinin toplamını göstermektedir. 2022 ve 2023’te Odakule merkez ofis, Yenibosna, Ümraniye Temsilciliklerinin ve Hadımköy Hizmet Biriminin tüketim verilerinin toplamını göstermektedir. ** Su tüketimi musluk suyu tüketimini gösterir. Kaynak şebeke olup, aynı miktarda suyun deşarj edildiği kabul edilmiştir. 2021’de Odakule merkez ofis ve Yenibosna ile Ümraniye Temsilcilikleri tüketim verilerinin toplamını göstermektedir. 2022 ve 2023’te Odakule merkez ofis ve Yenibosna ile Ümraniye Temsilcilikleri ile Hadımköy Hizmet Biriminin tüketim verilerinin toplamını göstermektedir. *** Sahip olunan, kiralanan araçlar ile jeneratörde kullanılan yakıt tüketimlerini gösterir. **** Kâğıt tüketimi 2021’de basılan dergi ve takvimleri kapsamaktadır. 2022 ve 2023’te basılı dergi bulunmamaktadır, kâğıt tüketimi için basılı takvim ve satın alınan A4 kâğıtlar dikkate alınmıştır. ***** Kurumsal sınırların belirlenmesinde operasyonel kontrol yaklaşımı dikkate alınmıştır. TS EN ISO 14064-1:2019 standardına geçiş ile belirlenen yeni kategorilere göre yapılan önemlilik değerlendirmesi çerçevesinde 2022 ve 2023’te Kapsam 1: Kategori 1- Sabit Yakma Kaynaklı Emisyonlar, Hareketli Yakma Kaynaklı Emisyonlar, Sızıntı/Kaçak Oluşumu Kaynaklı Emisyonlar; Kapsam 2: Kategori 2- İthal Edilen Elektrikten Kaynaklı Emisyonlar; Kapsam 3: Kategori 3– İş Seyahatleri Kaynaklı Emisyonlar Kategori 4- Satın Alınan Hammadde/Mamul/Yarı Mamul Kaynaklı Emisyonlar, Katı ve Sıvı Atıkların Bertarafı Kaynaklı Emisyonlar ve Hizmet Alımları Kaynaklı Emisyonlar hesaplamaya dahil edilmiştir. Sera gazı salımlarındaki değişimde veri kalitesinin iyileştirilmesinin de etkisi vardır. ****** Kapsam 3 hesaplamasında 2022 ve 2023’te iş nedenli uçak seyahatleri, musluk suyu kullanımı, kâğıt kullanımı, atık bertarafı, klima bakım hizmet alımı,kullanılan yakıtların satın alımı ile elektrik iletim ve dağıtım kayıpları dikkate alınmıştır. Kiralık araçlardaki akaryakıt tüketimi kaynaklı emisyonlar operasyonel kontrol yaklaşımı doğrultusunda Kapsam 1’e dahil edilmiştir. Tüketim Verileri202120222023 Elektrik (MWh)*828,79 915,73 916,34 Çalışan Başına Elektrik (MWh)7,33 7,96 7,97 Su Kullanımı (megalitre)**3,78 3,86 4,49 Çalışan Başına Su Kullanımı (megalitre)0,03 0,03 0,04 Motorin (TJ)***0,78 0,87 1,26 Benzin (TJ)***0,12 0,16 0,14 Kâğıt Tüketimi (ton)****13,16 12,25 13,93 Sera Gazı Salımları (ton CO 2 e)*****202120222023 Kapsam 173,37141,92254,41 Kapsam 2355,80402,92438,92 Kapsam 3******194,56100,58164,56 Çalışan Başına Kapsam 1+23,804,746,03 GRI 3-3, GRI 302-1, GRI 302-2, GRI 303-3, GRI 303-4, GRI 305-1, GRI 305-2, GRI 305-3, GRI 305-4 104İSTANBUL SANAYİ ODASI’NIN YARATTIĞI DEĞERLER İSTANBUL SANAYİ ODASI’NIN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK PERFORMANSI GRI İÇERİK İNDEKSİ Sosyal Performansımız * Stajyer işe alımları dahil edilmemiştir. 202120222023 KadınErkekKadınErkekKadınErkek Cinsiyete Göre Çalışan Sayısı417246695065 Toplam113115115 202120222023 Lokasyona Göre Çalışan SayısıKadınErkekKadınErkekKadınErkek Odakule406345604956 Yenibosna Temsilciliği050504 Ümraniye Temsilciliği121212 Tuzla Hizmet Birimi010101 Hadımköy Hizmet Birimi010102 Toplam113115115 202120222023 İstihdam Türüne Göre ÇalışanlarKadınErkekKadınErkekKadınErkek Tam Zamanlı387043684864 Yarı Zamanlı3*23*12*1 Toplam113115115 * Analık izni veya ücretsiz izin sonrası kısmi süreli çalışma kapsamında istihdam edilen kadın sayısı dahildir 202120222023 Yaşa Göre Çalışan SayısıKadınErkekKadınErkekKadınErkek 30 Yaş Altı575979 30-50 Yaş Arası354939384138 50 Yaş Üstü116222218 Toplam113115115 202120222023 Çalışma Sürelerine Göre Çalışan SayısıKadınErkekKadınErkekKadınErkek 0-5 Yıl Boyunca Çalışanlar132619242324 5-10 Yıl Boyunca Çalışanlar1116718818 10 Yıl ve Üzeri Boyunca Çalışanlar173020271923 Toplam113115115 GRI 2-7, GRI 2-8, GRI 3-3, GRI 405-1 105202120222023 Yönetici Unvanında (Müdür ve Üstü Seviye) Çalışan Sayısı KadınErkekKadınErkekKadınErkek 30 Yaş Altı000000 30-50 Yaş Arası9107886 50 Yaş Üstü1617110 Cinsiyete Göre Alt Toplam1016815916 Toplam262325 202120222023 Yönetim Kurulu Yaş ve Cinsiyet DağılımıKadınErkekKadınErkekKadınErkek 30 Yaş Altı000000 30-50 Yaş Arası000101 50 Yaş Üstü1101919 Cinsiyete Göre Alt Toplam110110110 Toplam111111 202120222023 Meclis ÜyeleriKadınErkekKadınErkekKadınErkek 30 Yaş Altı000000 30-50 Yaş Arası421127129 50 Yaş Üstü491498496 Cinsiyete Göre Alt Toplam811251255125 Toplam120130130 202120222023 Meslek Komitesi ÜyeleriKadınErkekKadınErkekKadınErkek 30 Yaş Altı000111 30-50 Yaş Arası75811651168 50 Yaş Üstü51057100698 Cinsiyete Göre Alt Toplam121631816618167 Toplam175184185 İSTANBUL SANAYİ ODASI HAKKINDA 2023 GELİŞMELERİ İSTANBUL SANAYİ ODASI’NDA SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK GRI 2-7, GRI 2-8, GRI 3-3, GRI 405-1 106202120222023 KadınErkekKadınErkekKadınErkek Engelli Çalışan Sayısı111020 Toplam212 202120222023 Yaşa Göre İşten Ayrılan Çalışan SayısıKadınErkekKadınErkekKadınErkek 30 Yaş Altı211211 30-50 Yaş Arası532844 50 Yaş Üstü000307 Cinsiyete Göre Alt Toplam74313512 Toplam111617 202120222023 Yaşa Göre Yeni İşe Alınan Çalışan SayısıKadınErkekKadınErkekKadınErkek 30 Yaş Altı313655 30-50 Yaş Arası366433 50 Yaş Üstü000001 Cinsiyete Göre Alt Toplam6791089 Toplam131917 * Stajyer işe alımları dahil edilmemiştir. * İstifa, fesih, belirli süreli sözleşme bitimi ve emeklilik sayıları dahil edilmiştir. 202120222023 KadınErkekKadınErkekKadınErkek Çalışan Devir Oranı (Yüzde)17,075,566,5218,841018,46 Toplam9,7313,9114,78 Çalışan devir oranı= (Ayrılan/Yıl sonu itibarıyla toplam çalışan sayısı) *100 202120222023 KadınErkekKadınErkekKadınErkek Kıdem Yılı Ortalaması9,3911,658,8511,468,39,82 Toplam10,8310,429,16 İSTANBUL SANAYİ ODASI’NIN YARATTIĞI DEĞERLER İSTANBUL SANAYİ ODASI’NIN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK PERFORMANSI GRI İÇERİK İNDEKSİ GRI 2-7, GRI 2-8, GRI 3-3, GRI 401-1, GRI 405-1 107Next >